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关于团队的建设,瑞幸咖啡有一些想法
时间:2019-05-15 16:13 浏览: 来源:未知

  不管做任何生意自己一个人都是不可能完成的,俗话说一个成功人士的背后都有一个强大的团队。对于咖啡店的经营来说也是一样的,从店长到店员每个人共同努力才能让您的咖啡店良好的发展下去,也就说您自己的成功离不开这个团队的功劳。那么我们反过来思考好的团队是需要经营者自己来建设的,具体该如何做瑞幸咖啡官网总结了一些实战技巧,希望可以帮到您。

关于团队的建设,瑞幸咖啡有一些想法

  1、确立团队成员标准,选对人上船

  团队的目标确定了,就要选择正确的团队成员,该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键,不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通,也就不可能有效率可言。另外并不是所有最强的人组合在一起就能组成一个最强的团队,团队成功的关键在于充分发挥整体优势,这就需要团队中的成员做到优势互补,实现整体大于局部之和。

  2、选择一个好的团队领导

  我们不能强调个人的作用,但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势,使团队的资源实现最大程度的优化,从而创造出非凡的业绩。

  3、要明确团队目标

  建立团队的目的是什么,这个团队要完成怎样的目标。目标很重要,因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义,或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。

  4、建立好团队内部规则

  没有规矩不成方圆,一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则,如岗位职责、权利的界定,团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行,让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使整个团队充满活力。

  5、学会宽容

  宽容是一种很高的品质。在一个团队内部,由于每个团队成员的性格特征可能不同,考虑问题的出发点不同,难免会产生摩擦,但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评,甚至是不理解,而不能一味地去争执,许多东西需要时间去证明,争论没有任何意义。

  以上这些就是瑞幸咖啡官网总结的一些关于咖啡店团队建设时您需要掌握的技巧,我们需要明白开店创业不是单打独斗,团队的力量不可忽视,个人英雄主义在商场上是行不通的,只有强大的团队作为后盾您的咖啡店才能长久而稳定的发展下去。如果您还有什么想法可以在瑞幸咖啡官网上留言我们会在第一时间给您答复。

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